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全面落实“两个责任” 大力加强基层党建

中航集团召开二级单位党委书记抓基层党建述职评议考核会议

发布时间:2017-02-26  / 来源: 中国航空

全面落实“两个责任” 大力加强基层党建

述职评议考核会议现场。 刘勇  摄

“述职评议的目的很明确,就是要提高聚精会神抓党建,一心一意谋发展的认识,就是要压实党委书记抓党建工作的第一责任,就是要形成党建业绩作为党委书记第一政绩的思想和行动自觉”。在中航集团二级单位党委书记抓基层党建述职评议考核会议结束时,集团党组书记、董事长蔡剑江的总结讲话掷地有声。

为深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以及习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神,2月24日,中国航空集团公司在京召开二级单位党委书记抓基层党建述职评议考核会议,现场听取下属5家单位党委书记述职,并进行评议,另有2家单位进行了书面述职。中航集团党组副书记曹建雄主持会议,副总经理冯刚,纪检组组长侯绪伦,党组成员马崇贤、赵晓航出席会议并分别对各家单位党委书记述职情况进行现场点评。集团述职评议考核领导小组和办公室成员,各述职单位党群、人力、纪检部门负责人和部分基层党员代表等70余人到会。

高度重视,精心安排。根据中央组织部和国务院国资委党委统一部署,中航集团在春节前就研究制定了《各二级单位党委书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》,明确和细化了述职评议考核的方式方法、主要内容及相关要求。集团党组成员深入各二级单位进行调研摸底,掌握相关单位基层党建工作实际,作为第一手材料,为认真落实中组部关于开展党委书记述职相关工作、对二级单位党委书记述职点评作好准备、奠定基础,确保现场述职实事求是、言之有物。

工作落细落实,最终还要回归基层,让广大基层党员和群众能够看得见动作、感受到效果。为此,本次述职评议专门邀请了部分在集团一线各个岗位上履职尽责、创造业绩的优秀党员代表参加会议,听取报告、现场提问。这充分体现出中航集团党组对基层党建工作的高度重视。

本次述职评议会采取“述、问、评、测”的方式进行,各单位党委书记的述职报告强调“捞干货,重落实”,严格遵循“讲成绩的篇幅不超过三分之一,谈问题的篇幅不少于三分之一”原则,全面总结个人抓党建履职和本单位年度党建工作开展情况,深刻剖析自身存在的问题和原因,提出了下一步整改思路和举措。现场的参会代表也都认真听取报告,踊跃提问、严肃测评。

台上各单位党委书记迎来“阶段性考试”,也引发了参会人员的深入思考。正如中航集团党组副书记曹建雄在会上所说:“所属单位在现场述职过程中自然会形成竞争,进行比较、见贤思齐、引发思考,进而在后续工作中更加扎实努力地做好基层党建。根据现场情况,应该说参与述职的党委书记个个准备充分,述职报告反复优化推敲,这说明党建工作得到了普遍的重视,全面从严治党的氛围越来越浓厚,‘两个责任’落实情况得到了切实加强。”

精心打磨,现场述职。“面对新形势和新要求,在创新工作举措、发挥驻港央企作用方面,我们做了不少深层次地思考和研究。下一步,要在科学理论的指导下,结合香港实际情况,拿出强化工作的新举措,助力生产运营、推动中心工作”。中航(集团)有限党委书记肖健在述职报告中提出了自己的一些思考。

建设开发公司党委书记杨绍贵在汇报里有意减少文辞修饰,一项项、一件件全是具体工作。“公司党委狠抓民主生活会和组织生活会质量提升,组织了党委班子专题学习研讨和专兼职党务干部专题培训,建立了工作清单和考核评价表,对会前准备工作,逐个单位督导。建立党委工作简报制度。公司党委及11个直属党组织按期完成换届选举;坚持“三重一大”事项集体决策,2016年召开总经理办公会28次、党委会20次,研究重大事项143项……”。

“资本多元、价值多元、方法多元,都是合资企业的基本特点。正因如此,中翼公司开展党建工作必须更加细致到位,不能丝毫错位。第一就是坚定政治原则不动摇,相关要求不仅要在章程上有所体现,和股东达成一致,更要在基层培养广泛认同。第二是丰富创新工作手段,在做好规定动作的同时,合作企业比较成熟的后台管理方法同样可以为我所用,服务于国有资产保值增值。”中翼公司党委书记布赫面对现场提问思路清晰。

有代表针对资本控股公司如何进一步发挥党建工作的政治保障作用提出问题,该公司党委书记吴吉顺从三个方面进行了说明:“随着集团范围内金融资源向资本控股集中,资本控股公司的金融服务功能将进一步强化。一是围绕航空生态圈构筑金融产业链。探索和实践跨产品、跨业务、跨领域、跨行业的价值增效方向。二是按照业务主线实施专业化管理模式,通过产融结合、融融协同释放航空产业链价值,满足集团资产优化、资源协同等的需要,实现金融产业的创新发展。三是把加强党的领导和完善公司治理统一起来。发挥好党组织在公司改革发展中的政治核心作用,确保管控方向明确、路径清晰、推进有力。”

现场代表的提问大都直奔重点,台上作述职的党委书记思考也颇为深刻。民航快递党委书记李树兴的回应就是一例: “从实际情况看,民航快递点多、线长、面广,从严治党的各项要求层层传达落实力度不均衡,存在消减损耗现象,基层党组织的战斗堡垒作用需要进一步加强。公司党委正在进一步增强对小散远单位基层党建工作,特别是加强从严治党的研究,建立完善规章制度,提升管控能力,加强经常性督导,解决好落实全面从严治党的‘最后一公里’,努力把每个基层党组织都建成坚强的战斗堡垒。”

落实责任,助力发展。“所属企业有的在海外,有的是中外合资,有的组建不久,有的还面临着改革转型的挑战。各级党组织在加强基层党建方面结合自身实际,总结出不少好办法,开展了一些行之有效的工作。但基层党建工作仍然存在一些薄弱环节,比如小散远支部如何纳入有效管理,党内政治生活需要进一步严肃起来,基层工作‘沙滩流水不到头’的情况需要解决。”蔡剑江在总结讲话中直指问题。他强调,搞好国有企业党建工作不单纯是理论问题,更是重大实践问题。一是要加强政治学习,加强理论武装。二是要强化班子队伍建设,领导班子必须绝对忠诚、绝对担当;要突出抓好选人用人工作,完善队伍建设。在夯实基础工作上多花心思、多下功夫,做好“四同步”、“四对接”,重点关注混合所有制企业、新组建单位、改革改制调整单位,以及经济形势严峻的“小远散”单位的党建工作,严格规范执行各项党内制度,确保基层基础不出问题。三是强化廉洁中航的担当意识。四是助力改革发展,发挥好党的建设的引领作用、凝聚作用,统一思想、统一行动,为改革发展提供强大的推动力。各级党组织书记要自我加压,强化政治担当,切实履职尽责,勇于改革创新,全面提升党建工作水平,为集团公司改革发展提供坚强的组织保证,以优异的成绩迎接党的十九大召开。

一直以来,中航集团党组牢牢把握企业改革发展的正确政治方向,既坚持胸怀大局、把握大势,又做到重心下移、力量下沉,充分激发调动企业管理中“人”的潜能,使基层党建工作真正融入到集团可持续发展当中。一场述职评议,是所属企业党委书记的业务考核,是后续基层党建工作的任务部署,也是中航集团不断落实全面从严治党责任,加强党的基层组织建设的一次集中展示。(吴天昊)

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