今天我出镜｜国航飞行总队三大队二中队党支部：崇严求实 锻造过硬队伍

国航飞行总队三大队二中队现有空勤人员110人、地勤1人，平均年龄32岁，其中党员63人，占比57%。2024年，这支年轻的党员队伍荣获中航集团“先进基层党组织”称号。这一荣誉，是对他们精湛的技术、严格的训练、严谨的工作作风的肯定，也激励着他们更加严谨地守护每一次飞行安全，为中国民航事业的发展贡献更多力量。

树牢政治意识  践行安全生产理念

作为一个以飞行员为主体的党支部，三大队二中队党支部坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述以及对民航安全工作的重要指示批示精神，以“党建促安全、安全促发展”的理念不断推进党建与业务工作、中心工作深度融合。二中队党支部坚持从思想上提高飞行员对安全的敏感性，依托“三会一课”、主题党日等载体，把理论学习与安全生产有机结合起来，让理论学习更加具体化、特色化。在日常生产实践中，中队干部时刻牢记习近平总书记“一个航班一个航班地盯，一个环节一个环节地抓”的嘱托，紧盯每一个航班，每日开展风险梳理和管控，把安全工作落实落细。

做好正确引领  培养安全底线意识

飞行是一门实践性较强的工作，要确保训练工作的高质量和安全性，做好正确引领是建设安全文化的重中之重。三大队二中队党支部始终坚信，提升安全绩效的关键在于塑造人、培养人、管好人。支部建立“一人一档”管控机制，实施重点人员“前端识别、动态调整”的前置风险管理，将过程管理措施、结果管理成效细化到每一名人员。

在副驾驶训练层面上，中队相信“好的机长都是从好的副驾驶来的”，十分重视副驾驶训练，在训练中不断将安全思想渗入到每一个细节。中队充分发挥“传、帮、带”的积极作用，成立了四个学习小组，由中队理论水平较好的成熟副驾驶担任组长，定期组织副驾驶进行学习，一起探讨学习手册和各类课件，为副驾驶答疑解惑。中队还成立了由干部和资深教员组成的技术委员会，在每位飞行员升级之前，根据个人技术档案归纳出的问题，有的放矢，帮助他们补齐短板。

在机长管理方面，中队强调“长线管理”。中队通过数据监控，针对每个人的技术短板，帮助大家带着问题去模拟机开展针对性训练。冬春季气象条件较为复杂，针对首次面临换季的新升级机长，中队专门安排模拟机专项训练，确保换季工作平稳进行。夏秋季全国各地雷雨天气多发，中队制作课件讲解机载气象雷达相关知识，全员覆盖学习，确保航班安全运行。

加强严管厚爱  抓好安全作风建设

三大队二中队党支部坚持在安全作风方面“严管”，从穿衣着装、航班准备、驾驶舱秩序、航班运行等各个方面整肃队伍面貌。通过“抓小、抓早、从严、不放过”管理日常作风问题，力争做到防微杜渐。针对大批量恢复的国际航线，中队对驻外机组提前进行谈话教育，提高安全防范意识。

中队高度重视年轻飞行员的成长，开展副驾驶转升精细化管理，一对一重点带飞副驾，并通过经常组织机长研讨，把带飞过程中的问题集中起来，集思广益，共同解决，做到高质量带飞。

关心员工生活  全心全力保障安全

中队持续推进“我为群众办实事”实践活动，开展“五必谈五必访”，大力推进服务型党组织建设，聚焦“得人心、暖人心、稳人心”工作，增强中队飞行员的认同感和获得感，切实做到“服务聚人心、安全促发展”。支部高度关注“八小时之外”的员工动态，经常性开展文体活动、团建活动，丰富员工业余生活，促使支部与员工之间的感情纽带更加紧密。

安全无小事，文化就未来。三大队二中队党支部认识到，构建安全文化的道路不仅是一项短期的任务，更需要长期的努力，让安全成为习惯，让文化引领未来。荣获“先进基层党组织”称号，对党支部来说，既是一种荣誉，更是一种责任。中队将以此为新的起点，不忘初心、牢记使命，继续在蓝天上书写新的辉煌篇章。

　　（文：叶茂茂）