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中航集团全面开展、高质量推进主题教育

发布时间:2019-06-26  / 来源: 《中国航空》

中航集团全面开展、高质量推进主题教育

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6月4日,中航集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会,同时印发集团主题教育实施方案。随后,集团内各单位纷纷召开会议,高标准部署各自的学习教育工作(本报1189期、1190期政工版集中报道)。各单位按照党中央对主题教育的总要求,围绕学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项重点措施,将主题教育如火如荼地开展起来。


多种形式加强学习

此次主题教育的四项重点措施中,学习教育是根本。集团内各单位围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗”这一根本任务,开展了形式多样的学习教育。

国航商务委员会

连日来,商委党委结合实际,周密部署,聚焦贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,制定主题教育实施方案,结合工作实际细化措施,坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实同步推进,将主题教育同商务事业发展任务结合起来,高标准、高质量地推动主题教育落到实处。
 
周密部署,全面开展学习教育

商委党委把开展主题教育作为当前最重要的政治任务,第一时间向商务系统内各单位传达主题教育要求。为了使主题教育高质量推进,商委建立了主题教育工作组,联络组、材料组与宣传组各司其职,与集团党组工作部署一一对应,建立了主题教育的坚强组织保证。在政治、思想和组织保证的基础上,商委领导班子通过党委理论学习中心组学习、中心组扩大学习研讨等方式,一方面读原著、学原文、悟原理,集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,另一方面将理论学习与生产实际相结合,对集团和商务事业发展中的商业模式转型、枢纽网络建设等重点工作进行专题研讨,坚持问题导向、对标行业先进找差距,真正把初心使命和新时代中国特色社会主义思想变成广大干部职工锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

学深悟透,营造浓厚学习氛围

在主题教育中,商委党委采取理论学习中心组学习、邀请外请专家老师授课、红色基地观摩体验学习等形式。一是组织商委党员干部参加中航集团主题教育动员会、专题学习讲座,通过聆听专家授课的方式洞悉主题教育的核心要义。二是举办商委专题教育培训,确保党员干部学深悟透主题教育的精神内涵和实施路径。三是在江西井冈山开展“不忘初心,牢记使命”班组长培训,通过专题教育、观摩学习、重走朱毛挑粮小道等体验式教学,进一步提高班组长队伍的政治站位和思想觉悟,激发班组工作活力和能力。四是通过“学习强国”等载体,以支部为单位做好党员自主学习,通过及时学习“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏中的理论文章、分析评论、主题教育开展经验和收听红色革命歌曲,营造了浓厚的学习氛围。

检视问题,整改落实不放松

商委党委始终将广大干部职工的获得感、幸福感、安全感摆在重要位置上,将新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署、集团党组工作要求扛在肩上。商委党委通过各级党组织认真征求意见建议,对征求到的意见建议进行分类汇总、分析研究:对能够当下改的,明确时限和要求,确保按期整改到位;对需要一定阶段整改的任务,通过不断深化认识增强自觉,明确阶段目标,进行持续整改,确保各项整改任务落实落地。(杜娟/文)

国航湖北分公司

6月24日,国航湖北分公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育扩大学习,以党委中心组扩大学习形式,深入学习贯彻落实主题教育工作会议精神,党政领导班子成员带头贯彻落实主题教育实施方案,推动学习教育在分公司全面铺开。

此次扩大学习采取集中学习和轮流领学的方式,重点对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》部分章节进行了原原本本的学习,通过认认真真学原著、悟原理,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。与会人员对习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设的重要论述的核心要义和实践要求进行了系统学习,并自觉对标、及时校准偏差,展开学习研讨,确保理论学习有收获。特别是在个人领学环节,与会人员边领读边分享自己的学习体会,由表及里,由浅入深,逐字逐句地进行了通读分享,引起了大家的思想共鸣。与会人员纷纷结合重点段落和金句,畅谈个人学习感悟,展开集中学习研讨。会后,各党委、党总支书记一致认为,个人轮流领学读原著的学习形式,更加有利于理解和掌握原著精神,更加有利于理论学习有升华。

分公司党委还将集中一周时间,采取理论中心组学习、邀请专家辅导授课等形式开展脱产学习,为深入开展调查研究,推动实际问题解决,推动主题教育向纵深开展,着力打牢党建工作理论思想基础。(徐志祥/文)

国航西南客舱部

国航西南客舱部管理二部党总支日前召开第二季度党员大会,从各党支部支委和党小组长开始,启动了第二轮党员微党课授课。通过连续4天的党员大会,微党课的内容、授课质量上都比之前有了明显提升:党小组长们有的从“学习强国”上的环保课题谈到垃圾分类的迫切性,有的从党的奋斗历程谈到个人“奋斗的青春最美丽”,有的从焦裕禄精神谈到乘务长的引领作用……同时,大家的微党课都能够结合乘务工作实际,其中不乏精彩的案例分享,党支部还及时把课件分享到党员微信群,附加简要评语,便于大家交流,受到了大家的欢迎。根据计划,管理二部党总支将利用两年时间完成所属120名党员第二轮微党课授课全覆盖,进一步提升党员的党性修养。

6月17日至20日,国航西南分公司客舱服务部管理四部积极贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署,根据“守初心、担使命,找差距、抓落实”的“十二字”总要求,改变传统的文件学习和统一考试的学习教育模式,通过微视频学习、微党课分享、文件精神传达、知识竞赛相结合等方式,开展了为期4天的“不忘初心、牢记使命”专题学习,献礼中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立98周年。(彭晓静 肖娟/文  谭杨 蓝枫/图)


以红色教育传承红色基因

走进革命圣地参观学习,切身感受革命先烈们当年面临的腥风血雨的考验和所做的伟大选择,由衷体会到中国共产党人的革命初心。这是各单位主题教育的主要内容之一。

国航西南分公司

6月21日,国航西南分公司党委组织分公司高级经理级以上的党员干部,赴泸定县开展“学习长征精神,牢记初心使命”革命传统教育。在红军飞夺泸定桥纪念碑前,全体党员佩戴党徽,整齐列队,向飞夺泸定桥勇士敬献花篮,并在分公司党委书记的带领下重温入党誓词。在红军飞夺泸定桥纪念馆,党员认真聆听讲解员讲述“十三根铁链扛起一个共和国”的伟大壮举,学习红军22勇士冒着枪林弹雨、攀着险峻铁索飞夺泸定桥的大无畏精神。在泸定桥现场,大家感悟和体验了当年红军长征时的攻坚克难气势,感受峥嵘岁月留下的历史印记,对伟大的红军长征精神有了更直观的体会。(王典 李婕/文)

国航信息管理部

近日,国航信息管理部党委组织开展了以“不忘初心,筑梦国航”为主题的党性教育,分两批共计64人赴闽西红色摇篮教育基地,通过课堂理论教学与现场情景教学相结合的方式,重温老一辈革命者艰苦卓绝的革命初心。

在古田会议原址,学员们重温以毛泽东同志为代表的中国共产党人写下的《古田会议决议》《星星之火可以燎原》等经典革命著作,现场感受习近平总书记在2014年召开的“新古田会议”中提出的“不忘初心,方能本色前行”的谆谆教诲。在上杭县才溪镇调查旧址与调查纪念馆,实地参观了解了《才溪乡调查》这一著作的历史背景、形成过程。在革命烈士瞿秋白纪念碑前,学员们感受先行者们的崇高气节,被他们坚定从容的革命信仰以及不屈不挠的革命斗志所打动。从中复村红军桥到长征零起点纪念碑处,学员们一路冒雨聆听讲解员讲述闽西子弟踊跃从军的感人故事,不禁潸然泪下。大家表示,新时代要有新担当,要自觉肩负起历史所赋予的责任与使命,为中华民族的伟大复兴奋斗终身。(付晓明/文)

Ameco

6月1日至5日,由Ameco西南航线中心、成都富凯和四川国际联合组织的“不忘初心、牢记使命” 红色革命教育专题培训班(第一期)在延安开班。在宝塔山上,学员们面对党旗重温入党誓词;在张思德为人民服务台,听老师讲述张思德短暂但又不平凡的一生;在王家坪、枣园、杨家岭,学员们参观了毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家曾经居住过的几处窑洞,每到一处,学员们都久久伫立,有些还湿了眼眶;在梁家河村史馆,认真聆听讲解员介绍了习总书记当年插队落户梁家河时与村民同吃同住同劳动的经历。几天的学习教育,学员们都觉得非常充实,纷纷表示,在今后的工作中要大力发扬延安精神,坚定理想信念,牢记使命担当,为民航事业的发展积极贡献自己的力量。

近日,Ameco成都分公司地面支援党支部组织全体党员和入党积极分子,赴重庆红岩革命纪念馆开展爱国主义和革命传统教育。在红岩魂雕塑前,全体成员向红岩英烈默哀,举起右手重温入党誓词,庄严承诺“不忘初心、牢记使命”。随后,大家瞻仰了红岩公墓,深切缅怀革命先烈不朽的历史功勋,向红岩公墓敬献白花,并参观了渣滓洞、白公馆等。一个个感人至深的故事、一幅幅弥足珍贵的照片、一件件催人泪下的遗物,都在生动地讲述着那一段波澜壮阔的革命历史。(陈欢 杨晓东/文  唐瑞瑛 刘露阳/图)


亮身份敢担当

“守初心、担使命,找差距、抓落实”,是此次主题教育的总要求,锤炼忠诚干净担当的政治品格是主题教育的目的之一。为此,Ameco北京基地和华北航线中心呼和浩特分公司开展了党员“亮身份”活动,为提高党员的担当意识打下了基础。

近日,北京基地将“党员亮身份”与6S管理工作有机结合,全面推广可视化办公环境,党员带头改进办公环境,“一个党员一面旗”,在党员员工办公桌牌的右上角增加了“中共党员”字样和一面党旗图案,为基地扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动吹响了“前奏曲”。

6月7日,Ameco华北航线中心呼和浩特分公司128名党员集中在机库分公司日常所维护的飞机前面,身着工装,佩戴党徽,开展“我为党旗添光彩”党员亮身份活动。此次活动旨在通过开展“亮身份、当先锋、树形象”,教育引导分公司广大党员在本职岗位能够铭记党员身份,履行党员义务,发挥党员的先锋模范作用。(白轶涛  安广霞  王盼/文  朱瑞福  王盼/图)


立足实际抓落实

开展主题教育,坚持问题导向,落脚点在于抓落实。在这一点上,国航地面服务部已经走在了前面。

构建和谐劳动关系

本着构建和谐劳动关系、维护员工休息休假权益、关心关爱员工的目的,根据中航集团“关爱员工”专题工作部署,地面服务部积极贯彻《关于推动带薪年休假制度落实的通知》的精神,并向全体员工进行宣贯。

2018年,根据国家、公司相关政策和法律法规,地面服务部出台了《地面服务部各种假期请休假审批程序(2018年修订版)》,在制度层面上充分保障了员工享受带薪年休假的权利。但由于公司行业性质以及对安全生产工作的特殊性要求,部分员工的休假率不高。地面服务部为贯彻集团党组关心关爱员工的精神,通过三部曲的方式保障员工的身心健康和工作活力,落实逐步提高年休假率。

第一步:制定合理的年休假计划

根据2017—2018年年休假执行情况统计数据得出,中高级管理人员年休假完成率达37.9%,其他地面人员年休假完成率达86.8%,2019年地面服务部将组织各单位结合本部门人力资源配置、生产淡旺季等实际情况,在保证生产运行的前提下,制定科学合理的2019年度全员年休假计划,保障年休假工作有序开展,促进年休假率的提升。

第二步:营造健康的休假氛围

年休假是员工应享受的合法权利,公司鼓励员工在完成本职工作的基础上积极落实年休假制度,平衡工作与生活,各级领导干部要率先垂范,带头休假,起到层层示范的效果。

第三步:关注重点群体,促进年休假计划落地

各单位要关注患有重大特病员工及中高级管理人员休假情况,人力资源部门将定期督导、监督重点群体年休假执行率,推动带薪年休假制度在各个层面得到有效落实。另外,各单位应有侧重性地优先安排工作责任心强、工作压力大以及工龄较长、年龄偏大的同志休假,体现对员工的关爱与鼓励。

截至5月中旬,地面服务部2019年度年休假完成率为18.76%,年休假计划制定率达100%,地面服务部将继续坚持从构建和谐劳动关系、维护员工休假权益的高度出发,严格贯彻执行带薪年休假制度,保障带薪年休假在各级干部员工中落实到位。(张申诗/文)

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