心系职工 多方协力 开拓服务新阵地

截至7月，Ameco北京基地OBA新喷漆机库、四机位、OBE、OBT的4个“职工之家”相继竣工。至此，在近三年时间里，北京基地创新建家思路，找准契合点，配合各单位服务设施的改造，打造了10个各具特色的“职工之家”，将健身、活动、会议等重点功能集中于此，让文化、娱乐、休息等服务功能遍及各生产部门，加之形式多样的文娱、团建活动，形成了一个“重点功能中心化 服务功能全覆盖”的员工服务网络。

从零开始，“职工之家”的前世今生

2020年6月OBT“职工之家”揭牌仪式

如此规模的多源服务网络并不是一蹴而就的，此前，北京基地并没有真正意义上的“职工之家”，造成这一状况的主要原因有两点：一是场地紧缺，没有足够的场地建设一个综合型的“职工之家”；二是单位分散，基地员工分布在大大小小十几个厂房里，有些部门相距2公里，无论建在哪里员工使用起来都不方便，这也就失去了“职工之家”的真正意义。面对这两条“拦路虎”，基地工会没有退缩，从零开始，到各单位走访调研，积极探索建“家”的方向和思路。在走访中，基地工会发现各单位都存在改进厂房环境的需求，如果在厂房环境改造时重新规划、合理布局，将“职工之家”化整为零，形成网络化的模式，把休息室、会议室从单一功能向综合利用、多元服务的方向转变，就可以打破僵局。于是，基地工会与各单位一拍即合，联手解决痛点、难点，2018年，基地工会开启了首个“职工之家”示范工程——“职工之家&班组园地”的建设工作，通过合理规划，将一所废旧库房改造成为了多功能文化服务园地和示范型“职工之家”建设基地，紧贴员工需求，切实做到了方式上有创新、思路上有跨越，逐步开始了多功能服务网络的搭建。

创新思路，打造多元化服务平台

2019年5月首个“职工之家&班组园地”示范工程竣工

经过精心施工改造，一个个集舞蹈室、活动室、会议室、图书馆、文化宣传阵地、班组活动园地等多功能于一身的“职工之家”如雨后春笋般破土而出。新“家”建好了，但仅依靠硬件升级来提升员工的幸福感与归属感是远远不够的，如何创新思路用好“职工之家”，迎合员工的兴趣爱好去打造一个文娱服务网络，才是建“家”的根本所在。为此，各单位积极开展形式多样的职工文化娱乐活动，从瑜伽训练、糕点制作到乒乓球比赛、协会排练、EAP团建活动，再到主题团课、班组活动，甚至连MV的录音及拍摄也都挪到了“职工之家”，充分丰富了员工的文化生活。除此以外，基地工会又为各单位“职工之家”配备了扑克、象棋、健身器具以及深受年轻员工喜爱的各类桌游，“职工之家”又成了棋牌室、健身房、录音棚、文艺沙龙和心理咨询室，既为各单位解决了活动场地缺乏的问题，也为员工提供了一个多元化综合利用的服务平台。

厚植文化，打造职工精神家园

“职工之家”深受员工喜爱

除了传统意义上的“职工之家”建设，基地工会对员工的精神层面也给予了足够的关注。近年来，北京基地重点打造“职工读书角”“书香机务”及共建交流等活动，并通过基地文学协会渗透文化理念和软硬件的同步提升，将“书香机务”和共建活动融入到了“职工之家”的建设当中去，通过交流共建、班组学习和读书活动，使员工之间达到思想交汇、感情交融和团队建设的目的。此外，基地工会还推进文学协会与电影学院、商务印书馆等单位开展共建，联合创作机务话剧，讲好“机务故事”，积极为机务人搭建平台，组织各类读书和演讲活动，用文化和信仰的力量激发“工匠精神”。在各类活动和设施的有力支撑下，2019年12月，基地荣获“第九届书香中国·北京阅读季  优秀合作机构”，在书香企业建设的进程中写下了浓墨重彩的一笔。

深入人心，构建人文和谐企业

2019年北京基地荣获“书香中国·北京阅读季 优秀合作机构”

实际上，工会组织本身就是职工的家，承担着参与、维护、建设、教育四项重要职能。建“家”工作的成果是全体职工共同努力的结果，是党政工团齐抓共管的结果，把家建好了，工会就会在推动和促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用，让建家理念在职工心中生根发芽，让“家”和“主人”的关系更加融洽，形成强大的合力和战斗力，为构建人文和谐企业、促进良性发展注入不竭的动力。（邢葳/文）