主动领题 精准破题 高效解题 国航湖北分公司扎实开展调查研究

国航湖北分公司党委以主动领题、精准破题、高效解题为抓手，扎实开展调查研究，不断推动主题教育走深走实。

坚持系统谋划，主动“领题”

分公司党委注重把握关键领题方向，坚持问题导向，结合实际明确调研选题范围，直面发展中的重点难点堵点问题，围绕干部人才队伍建设、安全组织保障人员队伍建设、站坪车辆保障能力提升、综合保障智能化、安全生产再监督、集中采购整改等6个方面科学谋划调研课题。结合各二级单位业务系统谋划确定被调研单位，防止扎堆调研、重复调研；结合当前航班高位运行、生产保障压力较大的情况，优化调研方式，不给基层添负担。

丰富调研方法，精准“破题”

分公司党委在主题教育中认真学习“浦江经验”“千万工程”，班子成员采取多种形式深入一线开展调研。分公司干部人才盘点调研从业务领域、培养方式、履职经历等维度选取11类具有代表性群体作为调研对象，精准掌握干部人才队伍现状。针对基层纪委书记和党支部纪检委员设计两类调研提纲，提高调研的实际效果。与飞行部、地面服务部、客舱服务部面对面交流，听取基层意见加强互动交流。采取“四不两直”方式直奔现场了解实情，分公司领导深入站坪一线摸排了解站坪车辆保障业务情况，提升站坪保障效率；深入公寓、物业、车队、食堂等后勤保障一线，对空勤公寓酒管系统、机组车辆派遣系统以及食堂空勤餐厅刷脸系统进行分析优化，找准提升综合保障能力智能化的实招硬招。

强化上下联动，高效“解题”

分公司党委坚持边调研、边改进工作，积极为职工群众办实事，对了解职工群众需求、解决实际难题、强化跟踪问效各环节作出明确要求。建立分公司2023年度我为群众办实事清单，抓好重点项目推进落实，解决急难愁盼问题。分公司在主题教育中深化巡视整改，召开二季度整治整改协调推进会，对自检自查清单列出的具体问题整改进度进行打分，做好整改成效阶段性评估。