主题教育好经验 | 国航重庆分公司：同频共振 正反结合 严整实改

国航重庆分公司党委高度重视、高效推进主题教育相关工作，着力把好经验、好做法转化为长效机制，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效，

同频共振，与中心工作互促互进。分公司党委将“学思想”作为贯穿始终的主线，严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新讲话和重要文章，严格遵循“规定书目至少通读一遍”要求，举办专题读书班读原著、学原文、悟原理，开展集中学习和专题研讨。分公司工会、团委分别在班组长培训中加入主题教育内容，制定落实《“青春先行军·奋进新征程”主题教育实践活动行动方案》，打通理论学习的“最后一公里”。分公司党委强化系统思维，努力找准融合点，打好“组合拳”，将开展主题教育与贯彻落实上级决策部署结合起来，与推进党史学习教育常态化长效化结合起来，与安全服务效益、改革发展稳定的全过程、各环节结合起来，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。开展主题教育以来，分公司立足长远需要，加强精细管理，编制客货运网络投入计划，调研深航、山航重庆区域模式和资源，推进人力资源布局结构优化调整，提升了综合竞争能力；大兴务实作风，狠抓队伍建设，完善“三级审班”制度，推进数字化转型应用，高效统筹安全运行和恢复生产，顺利实现安全飞行48周年。

正反结合，夯实主题教育成效。分公司党委注重营造正向氛围，精心编印主题教育工作简报，及时反映进展动态、归纳经验做法，推动主题教育不断引向深入。鼓励引导基层党组织充分挖掘各自亮点特色，形成思想政治工作优秀案例，彰显守正创新的鲜明气象。聚焦改造客观世界、提升能力素养、推动持续发展，广泛宣传集团“一个传统、六种精神”精神谱系，进一步提振分公司“吃苦耐劳、奋发有为”精神状态，不断匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力。另一方面，分公司党委班子成员带头领题，“身入”问题突出第一线，“深入”职工群众心坎中，聚焦影响制约分公司高质量发展的矛盾与瓶颈，发现并施治问题；组织召开专题调研成果交流会，对比较成熟的调研成果加速固化为工作路径，对一时解决不了的问题及时纳入整改整治内容一体推进。坚持以案为鉴，对反面典型案例进行解剖式调研，分析性质危害，总结教训启示，检视差距不足，并研究提出改进措施，切实做深做细以案促改工作。在此过程中，分公司党委认真解决群众反映强烈的问题，制定并推进专项整治方案，不断深化“我为群众办实事”机制，使调查研究的过程成为学以致用的过程、转变作风的过程，研有所思、研有所得，真正解决一批发展困难事、群众烦心事。

严整实改，加强全程跟踪问效。坚持学做结合、查改贯通。分公司党委、各直属党委（党总支）分别梳理具体问题，动态更新整改问题清单，明确整改要求、完成时限、牵头领导、责任部门，确保每项措施落实到岗、责任到人、整改到位。坚持一锤接一锤、一环扣一环，保持整改的定力韧劲，将当下整治与长期防治相结合，将日常整改与专项整治相结合，做到问题不解决不松劲、问题不销号不松手，确保各项整改措施落实到位。同时，分公司党委建立周督导机制，每两周通过电话回访、调取书面材料等形式收集了解基层主题教育进展情况，并对重点工作进行月度推进部署，统一标准、规范动作；严格审核把关各直属党委（党总支）制定的专题读书班计划及其班子成员调研计划，分类指导直属党支部高级经理级和其他党员干部填写学习计划；结合年中党建工作督导检查，对基层整改整治清单、调研成果转化清单提出改进建议，推动挂图作战、对表推进。分公司纪委切实发挥政治监督作用，组织召开纪检干部会议，严格做好“四看”工作方法（即：一看是否责任传导到位、二看是否按方案推进任务、三看是否违反作风建设要求、四看是否讲求工作实效），进一步夯实主题教育成果。

（文：邱雨晴）