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在全球化贸易与数字化转型的浪潮中,国货航华东大区心翼班组以“党建+安全+创新”三维融合模式,锻造出一支政治过硬、技术精湛、作风优良、勇于创新的智慧型团队。

党建铸魂,点燃创新引擎
心翼班组坚持党建引领,构建“支委联班组、党员带群众”的联动机制,着力推进党建与业务深度融合。班组开设的每周“班前10分钟微党课”,成为组员思想“充电站”;形成“问题发现-集体研讨-创新实践-成果固化”的创新工作方法,不断提升服务意识和创新意识。3名党员骨干充分发挥先锋模范作用,化身“攻关先锋”,带领班组成员积极协调海关、地面代理等关键环节,实现了创新产品的逐年突破。
首创高效通关模式:在上海浦东机场货站推行卡车一体化通关,施行“异地申报、属地放行”,大幅压缩时效和成本。
革新跨境电商转关流程:突破传统快件与普货的监管模式,使快件适用普货转关系统,实现货物快速转运。
优化两场联动:升级虹桥—浦东核销模式,提升两场操作效率,并于今年5月成功开拓欧洲新货源通道,完成了货物核销分拨测试。
参与创新试点:推动上海机场集团“苏州前置货站”项目,开创性地实现跨省市、跨关区的民航海关一体化监管,大大提升了客户满意度。
安全高效,双系统成就“金招牌”
面对欧盟ICS2等日益严格的国际海关申报新规及浦东货机密集、现场货为主、航前时间紧等挑战,传统逐票人工核验方式难以在航前三小时内完成,易致拉货延误。
班组迎难而上,成功构建标准化监管体系,大幅缩短数据核对时间,确保安全核验按时保质完成。同时班组将安全管控嵌入舱单申报、中转通关等全流程,助力团队在2022年9月欧盟新规实施至当年年底的1710架次航班保障中,实现“零延误”。
传承创新,激活青春动能
心翼班组高度重视青年后备军力量的培养,以“老带新+五小创新”促进经验智慧与创新活力双向奔赴。班组创新工作室全年孵化十余项创新提案。新员工在老员工的指导下,开发“舱单智能比对模板”,巧妙融合老经验与新思维,实现了班组“智慧基因”的有效传承与升级。
班组积极搭建青年创新平台,鼓励青年大胆思考、勇于实践。两名青年员工在班组创新历练中成长,登上了国货航首届青年讲师团与“青年文化讲堂”舞台,展现了班组的创新动能和人才培养成效。
心翼班组以党建引领业务发展,以安全赋能运营效率,以传承激发创新活力,实现了从业务执行者到价值创造者的跃升,生动诠释了新时代党建与业务的深融互促、双向奔赴。在新征程上,这支充满活力的团队,将继续为航空物流业的高质量发展书写精彩华章。
(文:邹静 唐煜胤 图:梁奕恒)
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